うつ病を発症してしまって，一旦仕事を辞めたら，なかなか再就職に踏み切るのは難しいかもしれません。
やっと，病気が回復してきて，就職活動を行おうとしても，
「前の会社，なんで辞めたの？」
と聞かれるのが怖いですよね。

でも，最近は
「うつ病」経験者を募集するという会社があらわれているようです。

話題になっていたのは

メンタルヘルスの電子カルテ
「icare」
という会社

＜うつ病経験のあるWEBエンジニアの方大募集＞
という募集をかけて，
メディアでも話題になりました。
その後，多数の応募を受けて，無事採用が行なわれたようですが，

会社のNewsを見ると，
「今後も引き続きスキル・経験に見合うエンジニアは継続募集いたしますので、ご連絡は info@icare.jpn.com までお願いします。」
と書かれていますので，門戸を開いてくれているということが分かります。

こういった動きは，今の社会でもだんだんと増えていってるようで，

再就職とは違うかもしれませんが，
以下のような記事がありました。
うつ病対策を企業に義務化 年度内にも改正案成立の見通し

これは，
厚生労働省がうつ病に陥る要因を定期的に調べるストレスチェックの実施などを企業に義務付けるための労働安全衛生法の改正案を次期通常国会に提出するということだそうです。

たぶん，「ブラック企業」と言われる会社や，中小企業では，うつ病を理解してもらうこと自体がなかなか難しいかもしれませんが，
徐々に，社会がメンタルヘルスに注意を向けていって，
まずはうつ病にならないように，ストレスを軽減させる職場環境，
そして，うつ病になってしまったとしても，それをフォローし合えるような職場環境作りが浸透していくといいですね。

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